人力资源 - 永生集团

无标题文档

　　国以才立，业以才兴。人才是企业发展的根本，是推动企业跨越式发展的第一生产力。永生集团始终秉持“尊重人的价值、开发人的潜能、升华人的心灵”人才工作宗旨，重视团队建设，多渠道引进人才、高效机制培养人才、广阔平台晋升人才，为企业在激烈竞争中立于不败之地提供强有力的保障。
　　在引进人才方面，集团建立高标准、适度超前的人才引入机制，开辟社会招聘、校园招聘等渠道，广纳贤才，严格筛选，大浪淘金。在这个集体里，普通的人变成优秀的人，优秀的人变成卓越的人，源源不断的人在这里实现着自己的人生价值和梦想。
　　在培训人才方面，集团致力于为员工提供全方位的培训发展机会，打造学习型组织。目前集团已初步形成了覆盖中高层管理人员、在职员工、新员工的培训结构，构建了新员工培训、职业资格培训、专业培训、职称培训、继续教育培训的五轮驱动体系，以文化融入为关键，以计划管理为核心，以在实战中提升员工能力水平为落脚点，培养了一批又一批努力拼搏、开拓进取的永生人。
　　在晋升人才方面，集团的高速、多元化发展，为每一个永生人提供了广阔的发展空间和晋升平台。员工的主观能动性得到了最大限度地发挥，内在潜力得到了最大程度地挖掘，集团内部也因此形成了良好的激励氛围。
　　永生集团坚持“诚信为本、博爱为怀”的企业宗旨，大力改善办公环境和福利体系，尊重员工的社会价值，在鼓励员工做好职业生涯规划的同时，还结合社会慈善公益活动的不断开展，提升员工的归属感和凝聚力，为企业和员工共同搭建良好的社会贡献平台。

　招聘信息

2018/03

施工员

1、大学专科及以上学历，建筑、土木、工民建类相关专业； 2、大专3年以上现场工作经验或本科一年以上现场工作经验。3、熟练掌握建筑规范和施工工序及技术要求，能读懂施工图并了解材料及准确计算工程量，了解...

2017/04

会计师

1、会计相关专业，全日制大专及以上学历，年龄45岁以下； 2、熟悉国家财经税收法律、法规和方针政策，有一般纳税人企业工作经验者优先； 3、认真细致，爱岗敬业，吃苦耐劳，有良好的职业操守； 4、思维敏捷，...

2017/04

工程师

1、全日制大专及以上学历，焊接、给排水、暧通、机械等相关专业，具有中级以上职称，年龄45岁以下； 2、3年以上同岗位工作经验，有相应的管理经验和业绩； 3、具有较强的沟通协调能力、执行力、应变能力以及团...

2017/04

市政工程类一、二级建造师

1、全日制大专及及以上学历，市政、交通工程等相关专业，取得市政工程一、二级建造师执业资格证书，年龄45岁以下。 2、从事工程施工管理3年以上，有相应的管理经验和业绩。 3、熟悉工程中的质量验收规范，施...

2017/04

土建类一级建造师

1、全日制大专及以上学历, 建筑工程类相关专业，取得一级建造师执业资格证书，年龄50岁以下。 2、从事工程施工管理5年以上，有相应的管理经验和业绩。 3、熟悉工程中的质量验收规范，施工工艺要求及施工资料汇编。

无标题文档